實驗室認可為什么要對關鍵人員進行授權？
2018-08-28
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通常(chang)來(lai)(lai)說(shuo)，人們的(de)(de)教育(yu)和專(zhuan)業技(ji)(ji)術(shu)水平可(ke)以(yi)通過學(xue)(xue)歷證(zheng)(zheng)書、學(xue)(xue)位證(zheng)(zheng)書、培訓(xun)證(zheng)(zheng)書、資格證(zheng)(zheng)書(如(ru)檢定(ding)員證(zheng)(zheng)、操作(zuo)員證(zheng)(zheng)、專(zhuan)業技(ji)(ji)術(shu)職(zhi)稱(cheng)資格證(zheng)(zheng)等)、論文論著、科研課題、發明(ming)創造(zao)以(yi)及各種獎(jiang)勵證(zheng)(zheng)書、聘(pin)書來(lai)(lai)反(fan)映，從業經歷可(ke)以(yi)通過工作(zuo)履歷來(lai)(lai)印證(zheng)(zheng)，而管理能(neng)力(li)以(yi)及工作(zuo)經驗、技(ji)(ji)能(neng)是難以(yi)用量化(hua)的(de)(de)指(zhi)標來(lai)(lai)衡量的(de)(de)，而只能(neng)憑(ping)平日的(de)(de)觀察來(lai)(lai)獲得感性的(de)(de)認識。
在實驗室日常質量活動中，管理人員的協調能力和工作經驗、技能都會影響到檢測/ 校準工作質量，實驗室關鍵崗位的人員需要具備較高的綜合素質，才能保證工作質量。認可準則賦予最高管理者掌握這個標準的權力，即關鍵人員(通常是指技術管理層、質量主管、授權簽字人、對結果提出意見和解釋的人)必須經過最高管理者的授權或任命，在使用CNAL標志的報告/ 證書上簽字的授權簽字人還需經認可機構的考核認可。《《如(ru)何成(cheng)為實驗室授權簽字人
