任職條件：

　　2.1 具有大專以上學歷，經實驗室主任任命;

　　2.2 具有中級(ji)及以上專業(ye)技術職稱或(huo)者(zhe)同(tong)等能力(見(jian)備注(zhu));

　　2.3 掌(zhang)握與本實(shi)驗室(shi)檢測工作有(you)關(guan)的法律、法規、標(biao)準和規定(ding);

　　2.4 接(jie)受過實驗室認可的系統培訓，能夠(gou)了解認可的基本(ben)要求;

　　2.5 掌握管理體系方面的知識，熟悉本實驗室(shi)質量(liang)手冊、程序(xu)文件(jian)、作業指導書(shu);

　　2.6 有一定的組織(zhi)能力、管理能力和業務(wu)能力;

　　2.7 能夠(gou)處理檢(jian)測工(gong)作中出(chu)現的(de)(de)重大技(ji)術問題，能準確(que)(que)判斷檢(jian)測結果的(de)(de)正確(que)(que)性(xing);

　　2.8 有(you)相應的計量學知識(shi)及(ji)測量不確定度的估算能力，能對檢測結果的正(zheng)確性作出判(pan)斷;

　　2.9 能(neng)夠對檢(jian)測結果提出意見和解釋(shi)。

　　崗位(wei)職責(ze)：

　　2.1 全面負責本公司技術工作管理(li)，貫徹執(zhi)行(xing)CNAS-CL01(即《檢測和(he)(he)校準(zhun)實(shi)驗室(shi)能力(li)認可(ke)準(zhun)則》)、《檢驗檢測機(ji)構資質認定評(ping)審準(zhun)則》及(ji)相關要求(qiu)和(he)(he)持續改進管理(li)體系有效性;

　　2.2 負責本公司技(ji)術作業指導文件(jian)(jian)、技(ji)術記錄表(biao)格、第三層文件(jian)(jian)的(de)批準及相關體系文件(jian)(jian)的(de)審核;

　　2.3 負責(ze)新開展項目的提出、論證審(shen)批工(gong)作(zuo);

　　2.4 組織有關人員解決檢測活動中(zhong)的技術問(wen)題(ti)，并保證資源的提供;

　　2.5 制定本公司(si)員工年度(du)培(pei)訓(xun)、考核計劃;

　　2.6 審批年度(du)質量(liang)監控計劃(hua)、參加能力驗證(zheng)計劃(hua)與實驗室(shi)間(jian)比對計劃(hua);

　　2.7 審批期間核查(cha)計(ji)劃(hua)、方案、作(zuo)業指導書(shu)及不(bu)確定度報(bao)告(gao);

　　2.8 制訂技術改(gai)造的措施(shi)和(he)方案，并負責規劃措施(shi)的論證(zheng)和(he)審定工作。

　　2.9 負(fu)責檢(jian)驗人員(yuan)技術能(neng)力和(he)水平及其資格的確認;

　　2.10 負責環境設(she)施的(de)配(pei)置、改(gai)造或維修報(bao)告的(de)審批;

　　2.11 批(pi)準允許偏離的(de)申(shen)請(qing)，批(pi)準儀(yi)器(qi)設備量值溯源計劃，批(pi)準標準物質報廢(fei)申(shen)請(qing)。

　　2.12 主(zhu)持選擇合格的分包(bao)方(fang)，審(shen)批分包(bao)方(fang)評審(shen)結論(lun)和合格分包(bao)方(fang)名冊;

　　2.13 審(shen)核(he)供應(ying)品和服務采購申請中的(de)技(ji)術內(nei)容;

　　2.14 主持(chi)不符合工作(zuo)的評價;

　　2.15 審批儀器設備周(zhou)期檢(jian)定、校準計劃，確保量值溯(su)源。