1、對不(bu)符(fu)合項的整改，要用糾(jiu)正措施，而不(bu)是僅僅做(zuo)糾(jiu)正

2、糾正措(cuo)施(shi)是(shi)消除(chu)不符合(he)項發生的原(yuan)因，針對原(yuan)因制定(ding)措(cuo)施(shi)

3、不符合的原因分析是重中之重，原因分析解決了，問(wen)題隨之而(er)解。

根本原因通常并不明顯，因此(ci)需要(yao)仔細(xi)分(fen)析產生問題的所(suo)有潛在原因。

潛在原(yuan)因可能包括：

（a）客戶要求(qiu)

（b）樣品規格

（c）方(fang)法和程序

（d）員工的(de)技能和培訓

（e）消耗品

（f）設(she)備及其(qi)校準

1.實驗室文件沒有做規定(ding)

文件(jian)沒有規(gui)定(ding)，無法可依，責任在管理部門或(huo)領導，對標準理解(jie)不到位，或(huo)者沒有意識到沒有制(zhi)訂成(cheng)文件(jian)的(de)重要性(xing)。

采取糾正措施： 

制訂相關文件，宣貫執行，跟蹤驗證執行情況。 

如果沒有(you)類似問(wen)題再(zai)發生，關(guan)閉不合格。

如果仍有類似問題發生，則需重新分析原因，重新采取措施，直到沒有類似問題再發生，關閉不符合。 

并舉一反三，查有沒有類似問題，如有類似問題，一并采取糾正措施。 

2.有(you)文件沒有(you)執行

有文件沒有執行，是(shi)有法不依，責任是(shi)執行人員的問題。

采取糾正措(cuo)施(shi)： 

要對相關人員進一步培訓教育，并進行考核，考核合格后，跟蹤驗證有沒有類似問題再發生，如果沒有類似問題再發生，關閉不合格。 

如(ru)果仍有類似問題發生，則需(xu)重(zhong)新(xin)分析原因，重(zhong)新(xin)采取(qu)措施，直到沒有類似問題再發生，關閉不(bu)符合。