新華社北京3月(yue)2日電 經李克強總理簽批，國務院日前印(yin)發《實施〈中華人(ren)民共和(he)國促(cu)(cu)進(jin)科技(ji)(ji)成果(guo)轉化法〉若(ruo)干規(gui)定》(以下(xia)簡稱《規(gui)定》)。《規(gui)定》提(ti)出了(le)更為明確的操作措施，強調要打通(tong)科技(ji)(ji)與(yu)經濟結(jie)合的通(tong)道，促(cu)(cu)進(jin)大(da)眾創(chuang)業、萬(wan)眾創(chuang)新，鼓勵研究開發機(ji)構、高等(deng)院校、企業等(deng)創(chuang)新主體及科技(ji)(ji)人(ren)員轉移轉化科技(ji)(ji)成果(guo)，推進(jin)經濟提(ti)質(zhi)增效(xiao)升級。

　　《規定》鼓勵研究(jiu)開(kai)(kai)發(fa)機構、高(gao)(gao)等院校(xiao)通(tong)過轉(zhuan)(zhuan)讓(rang)(rang)、許(xu)可或者(zhe)作(zuo)(zuo)價(jia)投(tou)資等方式，向企(qi)業或者(zhe)其他組織轉(zhuan)(zhuan)移科(ke)技(ji)成果(guo)。國家(jia)設立的研究(jiu)開(kai)(kai)發(fa)機構、高(gao)(gao)等院校(xiao)應當建立健(jian)全技(ji)術轉(zhuan)(zhuan)移工作(zuo)(zuo)體(ti)系和(he)機制，其持有(you)的科(ke)技(ji)成果(guo)，可以自主決定轉(zhuan)(zhuan)讓(rang)(rang)、許(xu)可或者(zhe)作(zuo)(zuo)價(jia)投(tou)資，除涉及(ji)國家(jia)秘密(mi)、國家(jia)安全外，不需(xu)審批或者(zhe)備案。

　　《規(gui)定》明確(que)，對在(zai)(zai)研(yan)(yan)究(jiu)開(kai)發和科(ke)技(ji)成(cheng)果(guo)轉化(hua)(hua)中(zhong)作(zuo)出(chu)主要貢(gong)獻的人員(yuan)，要從(cong)科(ke)技(ji)成(cheng)果(guo)轉化(hua)(hua)獎(jiang)勵總額中(zhong)拿出(chu)不低于50%的比例，對其給(gei)予獎(jiang)勵。對擔(dan)任(ren)領(ling)(ling)導職務的科(ke)技(ji)人員(yuan)在(zai)(zai)科(ke)技(ji)成(cheng)果(guo)轉化(hua)(hua)中(zhong)能否獲得(de)獎(jiang)勵做了(le)(le)規(gui)定，明確(que)了(le)(le)擔(dan)任(ren)領(ling)(ling)導職務的科(ke)技(ji)人員(yuan)獲得(de)科(ke)技(ji)成(cheng)果(guo)轉化(hua)(hua)收益的形(xing)式(shi)。國(guo)家設立的研(yan)(yan)究(jiu)開(kai)發機(ji)構、高等(deng)院(yuan)校科(ke)技(ji)人員(yuan)在(zai)(zai)履行崗(gang)(gang)位職責、完成(cheng)本職工作(zuo)的前提下，經征得(de)單位同意，可(ke)以兼職到企業等(deng)從(cong)事科(ke)技(ji)成(cheng)果(guo)轉化(hua)(hua)活(huo)動，或(huo)者離崗(gang)(gang)創業，在(zai)(zai)原則上不超(chao)過(guo)3年時間內保留人事關(guan)系，從(cong)事科(ke)技(ji)成(cheng)果(guo)轉化(hua)(hua)活(huo)動。

　　《規定》提出(chu)，要(yao)加大對科(ke)技(ji)(ji)成(cheng)果轉化(hua)績效(xiao)(xiao)突(tu)出(chu)的(de)(de)研(yan)究開發機構、高等院校及(ji)人員(yuan)的(de)(de)支持力度。做(zuo)好國(guo)家自(zi)主創新示范(fan)區稅(shui)收試點政策(ce)向全國(guo)推廣工(gong)作，落實好現(xian)有促進科(ke)技(ji)(ji)成(cheng)果轉化(hua)的(de)(de)稅(shui)收政策(ce)，積(ji)極研(yan)究探索支持單(dan)位(wei)和個人科(ke)技(ji)(ji)成(cheng)果轉化(hua)的(de)(de)稅(shui)收政策(ce)。各(ge)部(bu)門、各(ge)地(di)方要(yao)切實加強(qiang)對科(ke)技(ji)(ji)成(cheng)果轉化(hua)工(gong)作的(de)(de)組織領(ling)導(dao)，及(ji)時(shi)(shi)研(yan)究新情(qing)況、新問(wen)題，加強(qiang)政策(ce)協(xie)同配合(he)，優化(hua)政策(ce)環境(jing)，開展監測評估，及(ji)時(shi)(shi)總結推廣經(jing)驗(yan)做(zuo)法，加大宣傳力度，提升科(ke)技(ji)(ji)成(cheng)果轉化(hua)的(de)(de)質(zhi)量(liang)和效(xiao)(xiao)率(lv)，推動(dong)我國(guo)經(jing)濟(ji)轉型升級、提質(zhi)增效(xiao)(xiao)。

　　國務院關于印發實施《中華人民共和國促進科技成果轉化法》若干規定的通知

　　國發(fa)〔2016〕16號

　　各省、自治區、直轄市(shi)人民政(zheng)府，國務院各部委、各直屬(shu)機構：

　　現將《實施〈中華人民共(gong)和國促進科技成果轉化法〉若干(gan)規定》印發給你們(men)，請認真貫徹執行。

　　國務院

　　2016年(nian)2月26日

　　(此件(jian)公開發(fa)布)

實施《中華人民共和國促進科技成果轉化法》若干規定

　　為(wei)加(jia)快實(shi)施創新(xin)驅動發展(zhan)戰(zhan)略，落實(shi)《中華人(ren)民共和國促進(jin)(jin)科技(ji)成果轉(zhuan)化(hua)法》，打(da)通科技(ji)與經濟(ji)(ji)結合的通道，促進(jin)(jin)大(da)眾(zhong)創業、萬(wan)眾(zhong)創新(xin)，鼓(gu)勵研究(jiu)開發機構、高等(deng)院校、企業等(deng)創新(xin)主體及科技(ji)人(ren)員轉(zhuan)移(yi)轉(zhuan)化(hua)科技(ji)成果，推進(jin)(jin)經濟(ji)(ji)提質增(zeng)效升級(ji)，作出如下(xia)規定。

　　一(yi)、促進(jin)研究開發機構、高等院校技(ji)術轉移

　　(一)國家鼓勵研究開發機(ji)構、高(gao)等(deng)院校通(tong)過轉(zhuan)讓、許可(ke)或者作價(jia)投資等(deng)方式，向企(qi)業(ye)或者其他組織(zhi)轉(zhuan)移科(ke)技(ji)成果。國家設立的研究開發機(ji)構和高(gao)等(deng)院校應當采取(qu)措施，優(you)先向中小微企(qi)業(ye)轉(zhuan)移科(ke)技(ji)成果，為大眾創(chuang)業(ye)、萬眾創(chuang)新提供技(ji)術供給。

　　國(guo)家(jia)設立(li)的研(yan)究開發(fa)機構、高等院校(xiao)對其持有的科技成(cheng)果，可以(yi)自(zi)主決定轉讓、許可或者(zhe)作(zuo)價投資(zi)，除涉及國(guo)家(jia)秘密、國(guo)家(jia)安(an)全外，不需審(shen)批或者(zhe)備案。

　　國(guo)家設立(li)的(de)研究開發(fa)(fa)機(ji)構、高等(deng)(deng)院校有權依法以持(chi)有的(de)科(ke)技成果(guo)作(zuo)價入股確(que)認股權和出資比(bi)例(li)，并通過發(fa)(fa)起人協議(yi)、投(tou)資協議(yi)或(huo)(huo)者公(gong)司(si)章程等(deng)(deng)形(xing)式對(dui)科(ke)技成果(guo)的(de)權屬、作(zuo)價、折股數量或(huo)(huo)者出資比(bi)例(li)等(deng)(deng)事項明(ming)確(que)約定，明(ming)晰產權。

　　(二)國家設立(li)(li)的(de)(de)研(yan)究開(kai)發機(ji)(ji)構(gou)(gou)(gou)、高等院(yuan)校應當建(jian)立(li)(li)健全技(ji)(ji)(ji)術轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)移(yi)(yi)工作(zuo)體(ti)系和(he)機(ji)(ji)制(zhi)，完(wan)善科(ke)技(ji)(ji)(ji)成果(guo)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)移(yi)(yi)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)化(hua)的(de)(de)管理制(zhi)度，明(ming)確科(ke)技(ji)(ji)(ji)成果(guo)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)化(hua)各項(xiang)工作(zuo)的(de)(de)責(ze)任主體(ti)，建(jian)立(li)(li)健全科(ke)技(ji)(ji)(ji)成果(guo)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)化(hua)重大事項(xiang)領導班子集體(ti)決策制(zhi)度，加(jia)強專業化(hua)科(ke)技(ji)(ji)(ji)成果(guo)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)化(hua)隊伍建(jian)設，優(you)化(hua)科(ke)技(ji)(ji)(ji)成果(guo)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)化(hua)流程(cheng)，通(tong)過本單位(wei)負(fu)責(ze)技(ji)(ji)(ji)術轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)移(yi)(yi)工作(zuo)的(de)(de)機(ji)(ji)構(gou)(gou)(gou)或者(zhe)委托獨立(li)(li)的(de)(de)科(ke)技(ji)(ji)(ji)成果(guo)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)化(hua)服(fu)務機(ji)(ji)構(gou)(gou)(gou)開(kai)展技(ji)(ji)(ji)術轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)移(yi)(yi)。鼓勵研(yan)究開(kai)發機(ji)(ji)構(gou)(gou)(gou)、高等院(yuan)校在不增加(jia)編(bian)制(zhi)的(de)(de)前提下建(jian)設專業化(hua)技(ji)(ji)(ji)術轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)移(yi)(yi)機(ji)(ji)構(gou)(gou)(gou)。

　　國家(jia)設(she)立的(de)(de)研(yan)(yan)究開發機構、高(gao)等院校轉(zhuan)化科技成(cheng)果所獲得(de)的(de)(de)收(shou)入全部留歸(gui)單(dan)位，納入單(dan)位預(yu)算，不上繳國庫，扣除對完成(cheng)和轉(zhuan)化職務科技成(cheng)果作出重要貢獻人員的(de)(de)獎(jiang)勵和報(bao)酬后，應當主要用于(yu)科學技術(shu)研(yan)(yan)發與成(cheng)果轉(zhuan)化等相關工作，并對技術(shu)轉(zhuan)移機構的(de)(de)運行和發展給予保障。

　　(三)國家設立的研究開(kai)發機(ji)構、高等(deng)院校(xiao)對其持有的科(ke)技成果(guo)，應(ying)當(dang)通過協議定價(jia)(jia)、在技術交易(yi)市場掛牌(pai)交易(yi)、拍賣等(deng)市場化方式確(que)定價(jia)(jia)格(ge)。協議定價(jia)(jia)的，科(ke)技成果(guo)持有單(dan)(dan)位應(ying)當(dang)在本單(dan)(dan)位公(gong)示(shi)科(ke)技成果(guo)名(ming)稱和(he)擬交易(yi)價(jia)(jia)格(ge)，公(gong)示(shi)時間不少于15日。單(dan)(dan)位應(ying)當(dang)明確(que)并(bing)公(gong)開(kai)異議處理程序(xu)和(he)辦法(fa)。

　　(四)國家(jia)鼓勵以科技成果作價入股(gu)方式投資的中小企業(ye)充分(fen)利用資本市場做大做強，國務院(yuan)財政(zheng)、科技行政(zheng)主管(guan)部門要研究(jiu)制定國家(jia)設立的研究(jiu)開發(fa)機構、高等院(yuan)校以技術入股(gu)形成的國有股(gu)在企業(ye)上市時豁免(mian)向全(quan)國社(she)會保障基金轉持的有關政(zheng)策。

　　(五(wu))國家設(she)立的研究開發機構、高等院校應當按照規定(ding)(ding)格式(shi)，于每年(nian)(nian)(nian)3月(yue)30日(ri)前向其主管(guan)部門報送(song)本單位上一(yi)年(nian)(nian)(nian)度(du)科技(ji)(ji)成果(guo)轉(zhuan)化情況的年(nian)(nian)(nian)度(du)報告，主管(guan)部門審核后于每年(nian)(nian)(nian)4月(yue)30日(ri)前將(jiang)各單位科技(ji)(ji)成果(guo)轉(zhuan)化年(nian)(nian)(nian)度(du)報告報送(song)至科技(ji)(ji)、財(cai)政行政主管(guan)部門指定(ding)(ding)的信息管(guan)理(li)系統。年(nian)(nian)(nian)度(du)報告內(nei)容主要包括：

　　1.科(ke)技成果轉化(hua)取得的總體成效和面(mian)臨的問題;

　　2.依(yi)法取得(de)科(ke)技成果(guo)的數量(liang)及(ji)有(you)關情況;

　　3.科(ke)技(ji)成果轉讓、許可和作價(jia)投資情況;

　　4.推(tui)進產學研合作情況(kuang)(kuang)，包括(kuo)自建、共建研究(jiu)開(kai)發機構、技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)轉(zhuan)移機構、科技(ji)(ji)(ji)(ji)成果轉(zhuan)化服務(wu)平臺情況(kuang)(kuang)，簽訂技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)開(kai)發合同、技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)咨(zi)詢(xun)合同、技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)服務(wu)合同情況(kuang)(kuang)，人才培養和人員流動(dong)情況(kuang)(kuang)等;

　　5.科(ke)技成果轉(zhuan)(zhuan)化績效和獎懲(cheng)情況，包括(kuo)科(ke)技成果轉(zhuan)(zhuan)化取(qu)得收入及分配情況，對科(ke)技成果轉(zhuan)(zhuan)化人員的(de)獎勵和報酬等。

　　二、激勵(li)科(ke)技人員創新創業

　　(六)國家設立的研究(jiu)開發機構、高等院校制(zhi)定(ding)轉(zhuan)化科技(ji)成(cheng)果(guo)收益分配制(zhi)度(du)時，要(yao)按照規(gui)定(ding)充分聽取本單位科技(ji)人(ren)員的意見(jian)，并(bing)在本單位公開相關制(zhi)度(du)。依法(fa)對職(zhi)務(wu)科技(ji)成(cheng)果(guo)完成(cheng)人(ren)和(he)為成(cheng)果(guo)轉(zhuan)化作(zuo)出重要(yao)貢(gong)獻的其他人(ren)員給予獎勵時，按照以下規(gui)定(ding)執行：

　　1.以技(ji)術轉讓(rang)(rang)或者許可方式轉化職務科(ke)技(ji)成果的(de)，應當從(cong)技(ji)術轉讓(rang)(rang)或者許可所取(qu)得的(de)凈收入中提取(qu)不(bu)低(di)于50%的(de)比例用于獎(jiang)勵。

　　2.以(yi)科技成果作(zuo)價投資實施轉化的(de)，應當從作(zuo)價投資取得的(de)股份或者出(chu)資比(bi)例中提取不(bu)低于50%的(de)比(bi)例用于獎勵。

 　　3.在研(yan)究(jiu)開發和科(ke)技成果轉化中作出(chu)主要貢獻的人(ren)員，獲得獎(jiang)勵的份(fen)額不低于獎(jiang)勵總額的50%。

　　4.對(dui)科技(ji)(ji)人員在(zai)科技(ji)(ji)成(cheng)果轉化工作(zuo)中(zhong)開展技(ji)(ji)術(shu)開發(fa)、技(ji)(ji)術(shu)咨詢、技(ji)(ji)術(shu)服務等活動給予(yu)的獎勵，可按照(zhao)促(cu)進科技(ji)(ji)成(cheng)果轉化法和本規(gui)定執行。

　　(七)國(guo)家設(she)立(li)(li)的(de)(de)(de)研究開發機構、高(gao)等院校科技(ji)(ji)人(ren)員在履行崗(gang)(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)、完成本職(zhi)工作(zuo)的(de)(de)(de)前提下，經征得(de)單位(wei)同意(yi)，可以兼職(zhi)到企業等從(cong)事(shi)科技(ji)(ji)成果(guo)轉化(hua)活(huo)動(dong)，或者離(li)(li)崗(gang)(gang)創業，在原(yuan)則上不(bu)超(chao)過3年(nian)時間內(nei)保留人(ren)事(shi)關系，從(cong)事(shi)科技(ji)(ji)成果(guo)轉化(hua)活(huo)動(dong)。研究開發機構、高(gao)等院校應當建立(li)(li)制度規定或者與(yu)科技(ji)(ji)人(ren)員約定兼職(zhi)、離(li)(li)崗(gang)(gang)從(cong)事(shi)科技(ji)(ji)成果(guo)轉化(hua)活(huo)動(dong)期(qi)(qi)間和(he)期(qi)(qi)滿后的(de)(de)(de)權(quan)利和(he)義務。離(li)(li)崗(gang)(gang)創業期(qi)(qi)間，科技(ji)(ji)人(ren)員所承擔的(de)(de)(de)國(guo)家科技(ji)(ji)計劃和(he)基(ji)金項目原(yuan)則上不(bu)得(de)中(zhong)止，確需中(zhong)止的(de)(de)(de)應當按照有(you)關管理辦法辦理手(shou)續。

　　積極推動逐步取消(xiao)國家(jia)設立的(de)研(yan)究開發機構、高等院(yuan)(yuan)校及(ji)其內設院(yuan)(yuan)系所等業務(wu)管理崗(gang)位的(de)行政級別，建立符合科技創(chuang)新(xin)規律(lv)的(de)人事管理制度(du)，促進科技成(cheng)果轉移轉化。

　　(八(ba))對于擔(dan)任領導(dao)職務的科(ke)技人員獲得科(ke)技成果(guo)轉化獎勵，按照分類管理的原則執行：

　　1.國務(wu)院部門、單(dan)位和(he)各地(di)方所屬研究開(kai)發機(ji)構(gou)、高等院校等事(shi)業(ye)單(dan)位(不含內設機(ji)構(gou))正職領導(dao)，以(yi)(yi)及上述(shu)事(shi)業(ye)單(dan)位所屬具有獨立法(fa)人資(zi)格單(dan)位的(de)(de)正職領導(dao)，是(shi)科(ke)技(ji)成(cheng)果(guo)的(de)(de)主(zhu)要(yao)(yao)(yao)完成(cheng)人或(huo)者(zhe)(zhe)對科(ke)技(ji)成(cheng)果(guo)轉(zhuan)化(hua)作出(chu)重要(yao)(yao)(yao)貢獻(xian)的(de)(de)，可以(yi)(yi)按(an)照(zhao)促進科(ke)技(ji)成(cheng)果(guo)轉(zhuan)化(hua)法(fa)的(de)(de)規定獲得(de)現金獎(jiang)勵，原則(ze)上不得(de)獲取(qu)股(gu)權激勵。其他擔任領導(dao)職務(wu)的(de)(de)科(ke)技(ji)人員(yuan)，是(shi)科(ke)技(ji)成(cheng)果(guo)的(de)(de)主(zhu)要(yao)(yao)(yao)完成(cheng)人或(huo)者(zhe)(zhe)對科(ke)技(ji)成(cheng)果(guo)轉(zhuan)化(hua)作出(chu)重要(yao)(yao)(yao)貢獻(xian)的(de)(de)，可以(yi)(yi)按(an)照(zhao)促進科(ke)技(ji)成(cheng)果(guo)轉(zhuan)化(hua)法(fa)的(de)(de)規定獲得(de)現金、股(gu)份或(huo)者(zhe)(zhe)出(chu)資(zi)比例(li)等獎(jiang)勵和(he)報酬(chou)。

　　2.對擔任領導職務的(de)科技人員的(de)科技成果(guo)轉(zhuan)化(hua)收(shou)益分配(pei)實行(xing)公(gong)開公(gong)示(shi)制度(du)，不得利用職權侵占他人科技成果(guo)轉(zhuan)化(hua)收(shou)益。

　　(九)國家鼓(gu)勵(li)(li)企業建立健全(quan)科技(ji)(ji)成果(guo)轉化(hua)的(de)激勵(li)(li)分(fen)(fen)配機制(zhi)，充分(fen)(fen)利用股(gu)(gu)(gu)權出售(shou)、股(gu)(gu)(gu)權獎勵(li)(li)、股(gu)(gu)(gu)票期權、項目收益分(fen)(fen)紅(hong)、崗位(wei)分(fen)(fen)紅(hong)等(deng)方式激勵(li)(li)科技(ji)(ji)人(ren)(ren)員(yuan)開展科技(ji)(ji)成果(guo)轉化(hua)。國務院財(cai)政、科技(ji)(ji)等(deng)行政主(zhu)管(guan)部(bu)門要研究制(zhi)定(ding)國有(you)科技(ji)(ji)型企業股(gu)(gu)(gu)權和分(fen)(fen)紅(hong)激勵(li)(li)政策，結合深(shen)化(hua)國有(you)企業改革，對(dui)科技(ji)(ji)人(ren)(ren)員(yuan)實施激勵(li)(li)。

　　(十)科(ke)技成(cheng)果(guo)轉化過(guo)程(cheng)中，通過(guo)技術交(jiao)易市場(chang)掛牌交(jiao)易、拍賣(mai)等方式(shi)確定價(jia)(jia)格的，或者通過(guo)協議(yi)定價(jia)(jia)并(bing)在(zai)(zai)本單位(wei)及技術交(jiao)易市場(chang)公示(shi)擬交(jiao)易價(jia)(jia)格的，單位(wei)領導在(zai)(zai)履行勤勉盡責義務、沒有牟取非(fei)法利益的前提下，免除其在(zai)(zai)科(ke)技成(cheng)果(guo)定價(jia)(jia)中因科(ke)技成(cheng)果(guo)轉化后續價(jia)(jia)值變化產生的決策(ce)責任。

　　三、營造科技成果轉移(yi)轉化(hua)良好環境

　　(十一)研究開發(fa)機構、高等院校(xiao)的主管部(bu)門(men)以及(ji)財政(zheng)、科技等相關部(bu)門(men)，在對(dui)單(dan)位進行績效考評時應當將科技成果(guo)轉化的情況(kuang)作(zuo)為評價指標之(zhi)一。

　　(十(shi)二)加大對科(ke)(ke)技成果轉化績效突出的(de)(de)研(yan)究開發(fa)機構(gou)、高等院(yuan)校(xiao)及(ji)人員的(de)(de)支持力(li)度(du)。研(yan)究開發(fa)機構(gou)、高等院(yuan)校(xiao)的(de)(de)主管部門以(yi)及(ji)財政、科(ke)(ke)技等相關(guan)部門根據(ju)單位科(ke)(ke)技成果轉化年(nian)度(du)報告情況等，對單位科(ke)(ke)技成果轉化績效予以(yi)評(ping)價(jia)，并將評(ping)價(jia)結(jie)果作(zuo)為對單位予以(yi)支持的(de)(de)參考依(yi)據(ju)之一。

　　國家設立的研(yan)究開發機構、高等院校應當制定(ding)激勵(li)制度，對業績(ji)突出的專業化技術轉(zhuan)移(yi)機構給予獎勵(li)。

　　(十三)做好(hao)國家自主創新示(shi)范區稅收(shou)(shou)試點政(zheng)策(ce)向全國推廣工作，落實好(hao)現有促進(jin)科技成果(guo)轉化的(de)稅收(shou)(shou)政(zheng)策(ce)。積極研究(jiu)探索支持單位和(he)個人科技成果(guo)轉化的(de)稅收(shou)(shou)政(zheng)策(ce)。

　　(十四)國務院相關(guan)部門要(yao)按照法律規(gui)(gui)定(ding)和事業單位(wei)分(fen)類改革的(de)(de)相關(guan)規(gui)(gui)定(ding)，研(yan)究制定(ding)符(fu)合(he)所管理行業、領域(yu)特點的(de)(de)科技成(cheng)果(guo)(guo)轉化政(zheng)策。涉(she)及國家(jia)安全、國家(jia)秘密的(de)(de)科技成(cheng)果(guo)(guo)轉化，行業主管部門要(yao)完善管理制度(du)，激勵與規(gui)(gui)范相關(guan)科技成(cheng)果(guo)(guo)轉化活動。對涉(she)密科技成(cheng)果(guo)(guo)，相關(guan)單位(wei)應當根據情況(kuang)及時(shi)做好解密、降密工作。

　　(十五(wu))各地方、各部門要切實加(jia)強對科(ke)技成果轉化工(gong)作(zuo)的組織領(ling)導，及時(shi)研究(jiu)新(xin)情況、新(xin)問題(ti)，加(jia)強政(zheng)策協同配(pei)合，優(you)化政(zheng)策環境，開(kai)展監測評估，及時(shi)總結推(tui)廣經驗做法，加(jia)大宣傳力(li)度，提升科(ke)技成果轉化的質(zhi)量和效(xiao)(xiao)率，推(tui)動我國經濟轉型升級、提質(zhi)增效(xiao)(xiao)。

　　(十六)《國務院辦公廳轉發科(ke)技(ji)部(bu)等部(bu)門關于促進科(ke)技(ji)成果轉化(hua)若干規(gui)定(ding)的(de)通知》(國辦發〔1999〕29號)同(tong)時廢止。此前有(you)關規(gui)定(ding)與本規(gui)定(ding)不一致(zhi)的(de)，按本規(gui)定(ding)執行。