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分享|如何提高實驗室檢測工作的有效性

2020-09-29 作(zuo)者(zhe): 瀏(liu)覽數(shu):1281

提(ti)高實驗室(shi)檢測(ce)工作(zuo)的(de)有效(xiao)性是實驗室(shi)的(de)工作(zuo)目標之一,那(nei)么應該從(cong)哪(na)些(xie)方(fang)面來提(ti)高實驗室(shi)檢測(ce)工作(zuo)的(de)有效(xiao)性呢?

持續(xu)改進是提高實驗室工作有效(xiao)性的基礎

在日(ri)常工作中(zhong),實驗(yan)室要利用質(zhi)量(liang)方針、質(zhi)量(liang)目標、審核結果(guo)以及數據(ju)分析(xi)等,制訂嚴(yan)格(ge)的實驗(yan)室質(zhi)量(liang)工作計劃,持續改進質(zhi)量(liang)管理體系。

針(zhen)對自身存(cun)在(zai)的不足和出現的問題(ti),實(shi)驗室(shi)應分析其(qi)產生(sheng)的原(yuan)因(yin),制(zhi)定切實(shi)可行的糾正措(cuo)(cuo)施(shi),及時進行整改;同時積極開(kai)展預(yu)防措(cuo)(cuo)施(shi),加強對承檢樣(yang)品在(zai)實(shi)驗室(shi)中流轉,包(bao)括從接受、存(cun)放、制(zhi)樣(yang)到檢測環節等(deng)全過程(cheng)的控制(zhi),分析工作中可能(neng)發(fa)生(sheng)的問題(ti),防患于未然,避(bi)免非預(yu)期的情(qing)況發(fa)生(sheng),使得質量管理(li)體(ti)系有序地進行,保證檢測結(jie)果的準確性。


能力建設是提(ti)高(gao)實驗室工作(zuo)有(you)效性的關(guan)鍵

實驗(yan)室的(de)(de)(de)(de)(de)人員需要有良好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)素質、科學的(de)(de)(de)(de)(de)態度、精湛的(de)(de)(de)(de)(de)技術和豐富的(de)(de)(de)(de)(de)經驗(yan),才(cai)能應用(yong)標準的(de)(de)(de)(de)(de)方法,對所(suo)檢測的(de)(de)(de)(de)(de)樣品做出準確(que)的(de)(de)(de)(de)(de)結果判(pan)定。實(shi)驗室要制訂教育(yu)、培訓計劃,建立嚴格的人員(yuan)引進和退(tui)出機制,加強對(dui)在培人員(yuan)的指導和監(jian)督(du)。同時進行嚴格的崗位(wei)培訓,其中不可或(huo)缺的是(shi)開(kai)展能力(li)驗證工作,包括內部人員(yuan)比(bi)對(dui)、實(shi)驗室之(zhi)間的比(bi)對(dui),參加權(quan)威部門組織的能力(li)驗證,不斷提高實(shi)驗室人員(yuan)的能力(li)水(shui)平(ping)。

儀器設備是體現實(shi)(shi)驗室(shi)能力(li)的(de)(de)客觀要(yao)素,一些精(jing)度要(yao)求(qiu)高(gao)的(de)(de)項(xiang)目或指(zhi)標,必須要(yao)有高(gao)精(jing)尖的(de)(de)儀器設備才能達到檢測的(de)(de)要(yao)求(qiu)。因此要(yao)加大對(dui)實(shi)(shi)驗室(shi)的(de)(de)投入(ru)。

在設施方面,要(yao)(yao)按照檢(jian)(jian)測工(gong)作(zuo)的要(yao)(yao)求進行建設(she)或改造,不(bu)但要(yao)(yao)滿足溫度(du)、濕(shi)度(du)、防塵、噪音、抗干擾等實驗室檢(jian)(jian)測工(gong)作(zuo)所必需(xu)的環(huan)境要(yao)(yao)求,還要(yao)(yao)注意(yi)有利于檢(jian)(jian)測流程的管理、工(gong)作(zuo)人員的健康以及環(huan)境的保(bao)護等,以保(bao)證檢(jian)(jian)測工(gong)作(zuo)質量,促進工(gong)作(zuo)效率(lv)的提升。


加強管理是提高實驗室工作有效性的保證

實驗室(shi)應該根據工作實際(ji)建(jian)立(li)健全各項規章制度(du),責任到人,并且(qie)不斷加以完(wan)善;同時注重落實情(qing)況的檢查和督查,發現問題(ti),及時整改。

在儀(yi)(yi)器(qi)設(she)備方面,要(yao)(yao)提高使(shi)用(yong)的(de)有效(xiao)性,從申(shen)購開始到驗收、使(shi)用(yong)與(yu)保(bao)養等各(ge)個環節都要(yao)(yao)進(jin)行(xing)嚴格(ge)的(de)管(guan)(guan)理(li)。在申(shen)購時,要(yao)(yao)充分論證添(tian)置的(de)必(bi)要(yao)(yao)性,事先(xian)進(jin)行(xing)認(ren)真的(de)調研,注意儀(yi)(yi)器(qi)設(she)備功能的(de)性價比(bi)、售后服務以及相(xiang)配套(tao)試(shi)(shi)劑標準品的(de)供應等因素;到貨時,要(yao)(yao)按(an)照工作(zuo)程(cheng)序進(jin)行(xing)嚴格(ge)的(de)驗收,包括到貨驗收、試(shi)(shi)運行(xing)和綜合驗收等必(bi)要(yao)(yao)步驟;在儀(yi)(yi)器(qi)設(she)備的(de)日(ri)常使(shi)用(yong)過(guo)程(cheng)中,要(yao)(yao)指定責任人(ren)進(jin)行(xing)保(bao)管(guan)(guan),加(jia)強(qiang)維護(hu)保(bao)養工作(zuo),按(an)時進(jin)行(xing)計(ji)量、校準,同時重視(shi)期間檢(jian)查工作(zuo),保(bao)證儀(yi)(yi)器(qi)設(she)備的(de)完好率(lv),發揮(hui)其最大效(xiao)能。

在人(ren)員(yuan)管理方面,要(yao)深(shen)化(hua)人(ren)事制(zhi)度改革(ge),實行專業技(ji)術職務評(ping)聘分(fen)開(kai),建立激勵和淘汰制(zhi)度,重實績、重貢獻、進(jin)行績效考(kao)評(ping),以業績為取(qu)向,完善聘用競爭機制(zhi),營造積極向上的(de)工作(zuo)(zuo)氛圍,不(bu)斷提(ti)高工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)的(de)責任心和自覺(jue)性(xing)(xing),充分(fen)調動(dong)積極性(xing)(xing),促進(jin)技(ji)術人(ren)員(yuan)隊伍建設(she)和事業發展,以達到提(ti)高實驗室(shi)工作(zuo)(zuo)有效性(xing)(xing)的(de)目的(de)。


預先(xian)研究是(shi)提高實驗室工(gong)作有效性的手段

對(dui)國(guo)際(ji)上一(yi)些已發(fa)布的(de)(de)已經實施或(huo)(huo)即將實施的(de)(de)技術性(xing)法規、指令或(huo)(huo)制(zhi)度,實驗(yan)(yan)(yan)室要進行(xing)有(you)針(zhen)對(dui)性(xing)的(de)(de)研(yan)究,尤其是(shi)關鍵技術應用的(de)(de)研(yan)究,按照適(shi)用性(xing)的(de)(de)方法標(biao)準,編制(zhi)SOP(標(biao)準操作流程(cheng)),組織對(dui)比或(huo)(huo)能(neng)力驗(yan)(yan)(yan)證(zheng),具備(bei)條件后及時開驗(yan)(yan)(yan),不斷增強(qiang)實驗(yan)(yan)(yan)室的(de)(de)檢測(ce)(ce)水平和(he)(he)應對(dui)水平。同時要有(you)超(chao)前意識,積極開展科研(yan)工(gong)(gong)作,關注國(guo)際(ji)貿易中的(de)(de)新要求、新動(dong)向,研(yan)究新標(biao)準,和(he)(he)快速檢測(ce)(ce)方法,做好技術儲備(bei),提高(gao)應對(dui)突(tu)發(fa)事件和(he)(he)應急(ji)監測(ce)(ce)工(gong)(gong)作的(de)(de)響應能(neng)力與工(gong)(gong)作質量,不斷提升實驗(yan)(yan)(yan)室的(de)(de)技術保障能(neng)力和(he)(he)工(gong)(gong)作的(de)(de)有(you)效性(xing)。


加(jia)強交流是提高(gao)實(shi)驗室工作有效性的途(tu)徑

在(zai)檢測技(ji)術方面,通(tong)過(guo)與實驗(yan)(yan)(yan)室(shi)同(tong)行(xing),科研(yan)院(yuan)所進行(xing)技(ji)術交流(liu),共同(tong)開展科研(yan)課題(ti)(ti)研(yan)究和檢測結(jie)果(guo)比對,互相借(jie)鑒工(gong)作經驗(yan)(yan)(yan),交流(liu)信息(xi)資(zi)料,提高技(ji)術能(neng)力,不(bu)斷提升技(ji)術人員(yuan)的(de)基礎(chu)素質和業務(wu)技(ji)能(neng),在(zai)儀器(qi)設(she)備(bei)的(de)利用(yong)方式,可以(yi)通(tong)過(guo)參加(jia)共享平臺,達到(dao)高精尖儀器(qi)設(she)備(bei)利用(yong)率(lv)的(de)最大化、最優化。實際上,一(yi)(yi)些(xie)權(quan)威機(ji)構(gou)定時(shi)(shi)或(huo)不(bu)定時(shi)(shi)對實驗(yan)(yan)(yan)室(shi)的(de)評審(shen)乃至考核、檢查等,都(dou)是實驗(yan)(yan)(yan)室(shi)對外交流(liu)的(de)一(yi)(yi)個契機(ji)。這(zhe)些(xie)機(ji)構(gou)派(pai)出的(de)往(wang)往(wang)都(dou)是一(yi)(yi)些(xie)管理(li)和技(ji)術行(xing)家。實驗(yan)(yan)(yan)室(shi)不(bu)能(neng)被動(dong)消極,要通(tong)過(guo)主動(dong)配(pei)合評審(shen)考題(ti)(ti),得到(dao)專家的(de)幫(bang)助和指導,從中發現問題(ti)(ti),找出問題(ti)(ti),舉(ju)一(yi)(yi)反三(san)地進行(xing)改造,同(tong)時(shi)(shi)借(jie)鑒先進經驗(yan)(yan)(yan)或(huo)技(ji)術,促進工(gong)作有效性地不(bu)斷提高。


注重服務是(shi)實(shi)驗室工作有效性的保證

一方(fang)面,在保證檢(jian)測工作質(zhi)量(liang)的同(tong)時,要縮短檢(jian)測周期,借助信息化技術,及時報(bao)(bao)送檢(jian)測結(jie)果;另一方(fang)面,要重視檢(jian)測結(jie)果的匯總與綜合分析(xi),及時對(dui)所開展的技術工作進行(xing)總結(jie)和上報(bao)(bao),尤(you)其(qi)是對(dui)檢(jian)測中(zhong)發現(xian)的普遍性、典型(xing)性、傾向性問題進行(xing)分析(xi),提出建設性建議(yi),為管(guan)理部門提供決(jue)策(ce)依據,為一線(xian)把關提供更(geng)加有效的技術支(zhi)持。


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